退休后老公的单位状态

我已退休，老公退二线却常上班。好奇的我曾去他单位，看到他孤独的背影，才知他活成无人问津却让领导害怕的样子。所谓“退二线”，是单位推进人才年轻化的“土政策”。观察发现，退二线后活得舒服的中年男人有这6个特征。

坦然接受，自我调适

时代变迁，职场升迁有其规律。单位推行年轻化，年龄成“原罪”。领导与55岁以上中层谈话，老公幽默化解。退二线后，最好坦然接受，自我调适。

识趣退让，主动躺平

在单位，退二线是强制政策。领导要求老同志不做事就是贡献，这让中年骨干无奈。老公虽不适应但很快通透，开启“边缘化”生活。

亮明底线，不受欺负

有些老同志退二线后易受欺负。老公退二线后，面对年轻领导安排杂事当场发火，表明底线。单位让做小事是情分，年轻人别蹬鼻子上脸。

形成默契，相处和谐

退二线后处理与上级关系是学问。老同志应理解领导，领导让参加活动就配合，双方相安无事最好。

轻松自由，安静自在

单位对老同志管理有“悖论”。老公喜欢上班，享受单位的各种便利，生活进入“低欲望、零消费”时代。

喜欢独处，笑看不语

老公以前爱热闹，如今被边缘化后喜欢独处。他不再情绪波动，看得通透，变得平和，不再好为人师。